Πέντε σημαντικές αλλαγές στα εργασιακά από τον Ν. 5265/2026 και ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ: υπερωρίες με 100% προσαύξηση, κατάτμηση ετήσιας άδειας, επέκταση άδειας μητρότητας στην αναδοχή, προστασία από απόλυση λόγω άρνησης υπερωρίας, ενοποίηση εντύπων πρόσληψης σε ένα ψηφιακό έντυπο.
ΠΗΓΗ: Politic.gr
